Conselhos Consultivos – Como combater a cultura tóxica e a alta rotatividade?
A alta rotatividade de profissionais tem sido um problema recorrente entre muitas empresas, inclusive em empresas familiares. A verdade é que profissionais qualificados deixam seus cargos não apenas por melhores oportunidades, mas em grande parte dos casos, devido à insatisfação com o ambiente de trabalho. Esse fenômeno, longe de ser apenas um detalhe operacional, é […]
Cultura organizacional – A voz que “ainda” faz falta nos conselhos consultivos
Apesar dos debates atuais acerca deste assunto, a cultura organizacional ainda tem sido negligenciada nos conselhos, especialmente nos conselhos consultivos. Enquanto métricas financeiras, inovação e crescimento dominam as pautas, a essência da empresa – sua identidade, valores e propósito – muitas vezes fica de lado e essa é uma constatação de minha experiência no atendimento, principalmente de […]
Novas gerações na sucessão de empresas familiares – o papel da governança para a longevidade empresarial
Uma empresa familiar que prosperou durante décadas sob a liderança do fundador pode enfrentar desafios significativos ao passar para a próxima geração. Sem um planejamento adequado, conflitos emergem, decisões tornam-se confusas e, em pouco tempo, o legado construído com tanto esforço começa a desmoronar. Esse cenário é comum em muitas empresas familiares que negligenciam a […]
Blindagem empresarial na crise – O papel do conselho consultivo na gestão financeira
Nos últimos anos, o cenário econômico global tem se mostrado cada vez mais volátil, com empresas enfrentando desafios inesperados que vão desde oscilações no mercado financeiro até rupturas nas cadeias de suprimentos. Esses acontecimentos evidenciam vulnerabilidades estruturais em diversos segmentos, tornando imprescindível uma gestão preparada para lidar com incertezas e minimizar riscos. Diante desse cenário, […]
Risco do crescimento a qualquer custo – Papel do conselho consultivo na estratégia sustentável
Em 2013, a gigante varejista americana Target decidiu expandir suas operações para o Canadá, inaugurando mais de 100 lojas em um curto período, foi um grande investimento de US$ 7 bilhões na operação. A ambição da empresa era conquistar rapidamente o mercado canadense. No entanto, problemas na cadeia de suprimentos, falhas na gestão de estoque e uma compreensão inadequada do consumidor local […]
Conselho Consultivo na Governança 4.0: O Pilar estratégico da era digital
No cenário corporativo atual, a Governança 4.0 surge como uma resposta às demandas de um mundo cada vez mais digital e interconectado. Mas diante disso: o quanto a sua empresa está preparada para essas mudanças? A governança 4.0 integra novas tecnologias e práticas ágeis aos modelos tradicionais de governança com o objetivo de aumentar a eficiência, transparência e […]
Escolha os profissionais ideais para um conselho consultivo eficiente
Em algum momento você pensou no impacto que um conselho consultivo pode ter na longevidade e escalabilidade da sua empresa? Em 2018, conforme aponta relatório, a rede de lojas Magazine Luiza, uma das gigantes do varejo brasileiro, estava em plena transformação digital. Uma das decisões mais acertadas da empresa foi a formação de um conselho consultivo eficiente que não apenas compreendia sobre […]
Principais tendências de trabalho para os próximos anos
As empresas que não observam e se adaptam às tendências de trabalho, correm o risco de perder vantagem competitiva em um mercado cada vez mais dinâmico. Vivemos em um cenário de crescente transformação, impulsionada por avanços tecnológicos, novos modelos de negócios e transformações socioculturais. O negócio que não assimila e acompanha rapidamente às mudanças tende a […]
Vivenciando uma governança que ultrapassa a formalidade
Empresas que desejam expandir e alcançar a longevidade precisam vivenciar práticas de governança sólida, que vão além de regras e regulamentações. Por muito tempo ao se pensar na governança corporativa a associação imediata era a de um sistema rígido que “limitava” a organização, mas hoje essa crença tem sido desmistificada, já que a governança é um sistema que […]
Longevidade só pode ser alcançada através da cultura empresarial
Grupo Moura, Gerdau, Votorantim, Grupo Jacto, estão entre as principais referências em longevidade empresarial, que representam uma parcela pequena de organizações que conseguem ultrapassar a terceira geração (apenas 7 em cada 100 empresas brasileiras). Sua empresa está preparada para alcançar a marca dos 100 anos e ultrapassá-la? A resposta para essa pergunta está em como a cultura organizacional está construída e é mantida. Com ampla […]