Sociedade 5.0 – Quando a tecnologia se desenvolve em torno das necessidades humanas
Como pensar no futuro sem refletir sobre os aspectos sociais e de que maneira é possível contribuir com o desenvolvimento positivo das sociedades? Vivenciamos uma realidade digital em contínua expansão no mundo; consumidores estão cada vez mais reflexivos sobre seu papel frente às marcas que consomem; empresas são desafiadas a vivenciar seus discursos, entre tantos […]
Finanças Sustentáveis – ESG no centro da gestão financeira entre as organizações
A reputação de uma empresa é um de seus ativos mais valiosos e em uma realidade altamente conectada, o desafio é reforçá-la de maneira positiva a todos os públicos. E quando se pensa sob a perspectiva ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e de Governança), a responsabilidade se torna ainda maior diante do fator […]
Desafios e oportunidades para os conselhos diante dos impactos da Inteligência Artificial
A Inteligência Artificial não é um assunto recente no mundo, mas de alguns anos para cá, mais precisamente durante e após a pandemia, se tornou um dos principais temas debatidos entre as organizações. Atualmente, as empresas já utilizam a IA em algumas funções, como: Detecção de segurança e ameaças (44%); Conversação (44%); Marketing e vendas (30%); Operações […]
Mentalidade de crescimento é o que se espera das organizações e de seus conselhos
A maneira como você pensa não apenas influencia em suas escolhas, mas impacta o ambiente ao seu redor. E de alguns anos para cá, muito se fala sobre a importância dos fatores comportamentais aplicados ao negócio e em como é essencial, inclusive, quando se pensa na expansão organizacional. Como empresário, consultor à frente da MORCONE […]
Comunicação assertiva e o quanto impacta positivamente os conselhos de administração e consultivo
A comunicação corporativa é um dos fatores primordiais, senão o mais importante para que organizações consigam atingir seus objetivos. Segundo a publicação Caderno 16 – Governança corporativa e boas práticas de comunicação, do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC): “O sucesso da governança corporativa está pautado em como as empresas desenvolvem sua comunicação interna e externa, ou […]
Habilidades indispensáveis ao conselheiro diante de desafios futuros
O que acontecerá no futuro? Amanhã, no próximo mês ou daqui a dez anos, não importa, a verdade é que a previsibilidade sempre existiu e a necessidade por controle se tornou mais intensa à medida que a última crise de saúde global desafiou planejamentos e aquilo que se acreditava saber sobre gestão do futuro. Estamos […]
Capitalismo consciente – como este conceito atua na transformação do mercado corporativo?
Um dos conceitos base para amparar a gestão de um negócio, intimamente ligado à transparência e propósito e parte da premissa do padrão ESG é o capitalismo consciente. Para alguns, pode estar associado apenas a uma vertente do capitalismo ligada à psicologia ou a um conceito “distante” da realidade corporativa. Mas já estamos vivenciando este […]
Saúde mental na pauta ESG – Repensando iniciativas de bem-estar nos diferentes modelos de trabalho
É indiscutível o valor comercial e social proveniente do padrão ESG, e embora grandes avanços tenham ocorrido quanto à compreensão do conceito e implementação entre as organizações ao redor do mundo, ainda resta muito a ser explorado quanto à conscientização. Temos explorado amplamente o “G” de governança, mas é fundamental que os demais pilares também […]
Compreendendo a nova fase ESG ou ESG 2.0 – O que muda entre as empresas familiares?
Com a crise de saúde global foi reforçada a urgência de que as empresas ao redor do mundo começassem a repensar sua postura no mercado, incorporando critérios ESG (Environmental, Social and Governance) às suas práticas diárias. Embora muitas organizações ainda olhem para o ESG sob o viés de “estar de acordo com o mercado”, isso […]
Cultura organizacional sempre vem antes de qualquer transformação nas empresas
A cultura organizacional é inevitável, ou seja, a partir do momento em que a empresa existe, a cultura será construída, intencionalmente ou não. É ela a responsável por estabelecer os valores que irão guiar o negócio e quando a cultura organizacional é sólida, geralmente o clima organizacional será positivo aos profissionais que compõem a empresa. […]