Longevidade só pode ser alcançada através da cultura empresarial
Grupo Moura, Gerdau, Votorantim, Grupo Jacto, estão entre as principais referências em longevidade empresarial, que representam uma parcela pequena de organizações que conseguem ultrapassar a terceira geração (apenas 7 em cada 100 empresas brasileiras). Sua empresa está preparada para alcançar a marca dos 100 anos e ultrapassá-la? A resposta para essa pergunta está em como a cultura organizacional está construída e é mantida. Com ampla […]
Principais obstáculos à sucessão nas empresas familiares brasileiras
A crise ligada à sucessão estruturada está longe de ser solucionada e, a cada ano, novas discussões sobre o tema emergem. Vivemos num cenário em que apenas 12% das empresas familiares chegam à terceira geração e apenas 3% à quarta. Uma série de fatores contribui para esses dados desafiantes, dentre eles, a concentração de poder decisório do fundador somado à inflexibilidade comportamental […]
Planejamento empresarial anual – potencializando estratégias em 2025
Grande parte das empresas já está concentrando esforços na elaboração do planejamento empresarial anual para entender o desempenho do ano anterior, redefinir objetivos quando necessários e revisar as metas para alcançá-los. Se antecipar a eventos imprevistos é essencial para empresas que buscam sustentabilidade no mercado. Negócios que ignoram essa necessidade podem comprometer sua sobrevivência. Dados do Mapa de […]
Ambidestria no conselho consultivo – sua empresa não pode ignorar essa necessidade
A busca constante pela inovação ao mesmo tempo em que se pensa no hoje e nas possibilidades que os recursos existentes podem promover, essa é a ambidestria organizacional, fundamental a toda empresa que deseja alcançar a longevidade no mercado. Diante da dificuldade de grande parte das empresas brasileiras em alinhar a inovação com a eficiência operacional, o conselho […]
Conselho consultivo não substitui governança corporativa e vice-versa
Conselho consultivo e governança corporativa se complementam e ambos em suas particularidades são essenciais para que empresas, especialmente as familiares possam alcançar a longevidade no mercado, um grande desafio para este segmento. Pesquisa mostrou que a falta de governança corporativa e equipes despreparadas estão entre os principais obstáculos que dificultam a implementação de inovação nas empresas. Para 43,8% dos […]
Não adotar boas estratégias está colocando a sua empresa em risco
O sucesso de uma empresa, caracterizado principalmente por sua longevidade no mercado, só é possível por meio de um planejamento estratégico eficiente. Nenhuma empresa poderá crescer, sem uma gestão estratégica que a leve a olhar e planejar o seu futuro, e sabe-se que, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), quase 60% das empresas brasileiras encerram suas atividades nos […]
Conselho consultivo é fundamental para identificar novas oportunidades de mercado
O conselho consultivo é a peça-chave vital para a empresa que deseja crescer e maximizar seus lucros. Os conselheiros são responsáveis pela identificação de novas oportunidades de mercado e por ajudar a alta gestão a desenvolver parcerias que apoiem a expansão do negócio. Mesmo após a transição para um conselho de administração, muitas empresas optam por manter […]
Conselho consultivo como melhor estratégia contra a estagnação de empresas consolidadas
Quase 60% das empresas já consolidadas no mercado enfrentam dificuldades de crescimento no mercado. É o que diz estudo realizado pela Objective, que revela que 59,4% das empresas brasileiras estão em nível baixo de maturidade organizacional. A mesma análise apontou que os setores como serviços e manufatura estão em estágios iniciais de maturidade, ainda que demonstrem movimento crescente em direção a práticas mais maduras. Já o setor de […]
Longevidade e sucessão contribuem para voos mais altos em empresas familiares
Raro no Brasil é que as empresas sobrevivam à segunda geração, pois o índice de sobrevivência é muito baixo. Por aqui temos bons exemplos de empresas rumando ao centenário que são referência de longevidade e sucessão estruturada. Já até mencionei algumas delas em artigos tratando do tema, como é o caso do Grupo Jacto, Baterias Moura, Grupo Votorantim, Gerdau, Klabin, […]
Principais megatendências para empresas até 2035
Se aproximando do final deste ano, inúmeras empresas têm se dedicado a elaborar seus relatórios anuais com estimativas e tendências para os próximos anos, como é o caso do “What’s Next (Direção 2035)”, realizado pelo Ecossistema Inova, especialista no estudo de megatendências, tendências comportamentais e tendências de negócio. O que a sua empresa pode esperar dos próximos anos? […]