Cultura colaborativa dentro do ‘S’ do ESG – muito além do “trabalho em equipe”
O termo colaboração costuma surgir nas apresentações organizacionais ou no momento de novas contratações e, na prática, será mesmo que as empresas estão vivendo essa cultura? Estudo realizado por uma das principais empresas sobre capital humano, i4cp, revelou que organizações de alto desempenho são 5,5 vezes mais propensas a incentivar e recompensar a colaboração. Uma das primeiras associações […]
Síndrome de Burnout – o risco de priorizar o desempenho operacional desconsiderando a saúde emocional das pessoas
Era ESG, sustentabilidade sendo discutida em todos os níveis organizacionais, consumidores cada vez mais conscientes sobre as marcas que consomem, novas habilidades profissionais ganhando destaque em meio à automação de processos e contínuo avanço da inteligência artificial. Estes são só alguns dos temas mais debatidos atualmente no ambiente corporativo e além dele, afinal, as sociedades […]
Governança Corporativa eficiente começa pelo capital humano – principais tendências em gestão de pessoas!
Organizações existem por causa das pessoas e ao longo das décadas a maneira de gerir pessoas tem sido transformada, afinal, o mundo está em constante mudança, o comportamento humano também sofre alterações e é preciso repensar formas de gestão. Ano passado, a Rede Governança Brasil (RGB) lançou um manual com sugestões de boas práticas (135 no total) […]
Incluir a pauta saúde mental no conselho de administração é essencial
O dia 10 de setembro é conhecido como o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio e o mês todo é dedicado à conscientização sobre a importância dos cuidados com a saúde mental em todas as esferas da vida, inclusive, profissional. Com mais de 35 anos no mundo corporativo e desde 2015 à frente da MORCONE […]
Síndrome de Burnout e o esgotamento no trabalho durante a pandemia
A Síndrome de Burnout teve aumento expressivo durante a pandemia e apenas em 2019 entrou para a Classificação Internacional de Doenças da OMS (Organização Mundial da Saúde). O Médico Psiquiatra, Dr. Daniel Munhoz Moreira, explica que é comum confundir o cansaço rotineiro com a síndrome de Burnout e que a diferença está na intensidade em que os sintomas […]
Aumento de problemas de saúde mental no trabalho devido à pandemia
Segundo estudo recente realizado pela American Psychological Association (APA), as grandes empresas têm oferecido auxílio no que se refere à saúde mental por conta da pressão que a pandemia tem exercido sobre os colaboradores. A psicóloga, Maria Cristina Munhoz Moreira, explica que as mudanças nas rotinas das empresas geraram maiores desafios e consequentemente novas pressões a gestores e […]
Trabalho remoto no pós-pandemia é uma realidade?
Ano passado foi desafiador para o mundo, milhares de empresas adotaram o modelo de trabalho home office. O trabalho remoto no pós-pandemia continuará? No início de 2020, apenas 5,2% dos profissionais realizavam as suas atividades no modelo home office, mas devido à pandemia, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), de 20 a 26 […]
Transtorno de ansiedade no trabalho – mais comum do que se possa imaginar
O assunto saúde mental no trabalho tem sido cada vez mais discutido, afinal, em muitos casos, é no trabalho que transtornos mentais podem ter início. A depressão, por exemplo, está entre os cinco índices mais elevados do planeta e os transtornos mentais no geral acarretam perdas que chegam a US$ 1 tri por ano para […]
Síndrome de Burnout ou esgotamento profissional – É preciso falar sobre isso
A síndrome de Burnout ou do esgotamento profissional foi mencionada inicialmente pelo médico americano, Freudenberger em 1974. Esse transtorno consta no grupo 24 do CID-11 (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde), e está entre os problemas relacionados ao trabalho. Com minha ampla experiência de mais de 35 anos no mundo corporativo e desde […]
Síndrome do pânico no trabalho – é preciso olhar para a saúde mental nas empresas
As empresas desejam profissionais motivados e engajados na equipe. Na busca por melhores resultados, as cobranças e pressões também se elevam, o que, claro, impacta na saúde mental dos colaboradores. Em um cenário de pandemia, os negócios andam ainda mais preocupados com os seus resultados, se esquecendo de um fator que impacta fortemente o clima […]